Esta convocatoria se establece para cubrir 60 puestos fijos de empleo de Conductor/a-Perceptor/a que se irán asignando a lo largo de los próximos 4 años, conforme estos vayan quedando vacantes (jubilaciones, incapacidades permanentes, etc.).
Además, las personas que hayan obtenido plaza en el proceso podrán ser contratadas previamente, con carácter temporal, para cubrir necesidades eventuales motivadas por: incapacidades temporales, servicios especiales, etc., que vayan surgiendo en el transcurso de esos 4 años.
Distribución de las 60 plazas:
Entre los REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO:
Fase 1: Recepción de solicitudes.
Presentación de solicitudes y documentación a través de la web de EMTUSA https://trabajaenemtusa.es
Fase 2: Prueba teórica, aptitudinal y de personalidad: Las pruebas de esta fase tendrán un peso total del 70% en el proceso.
PRUEBA TEÓRICA DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES (30%):
-Manual de Reglamentación para la obtención del permiso de conducción clase D.
-Mecánica del automóvil.
-Callejero del municipio de Gijón y conocimiento de líneas de EMTUSA.
-Reglamento para la prestación del Servicio de EMTUSA
PRUEBA APTITUDINAL (20%). Consistirá en la realización de varias pruebas de carácter psicotécnico y aptitudinal dirigidas a la evaluación de variables como: razonamiento verbal, numérico, lógico y abstracto, orientación espacial, capacidad de percepción y atención; encaminadas a evaluar la adecuación de la persona candidata a las funciones generales y a las tareas específicas del puesto objeto de la convocatoria.
PRUEBA DE PERSONALIDAD (20%). Consistirá en la aplicación a las personas aspirantes de una prueba al objeto de evaluar los rasgos generales y específicos de la personalidad de los/as aspirantes y de las competencias, para valorar el grado de ajuste competencial y conductual para el desempeño de las funciones del puesto convocado.
FASE 3: Prueba práctica. Consistirá en un examen práctico de conducción de autobuses de 12 metros de longitud, de entre 15 a 30 minutos aproximadamente de duración, en una zona de la ciudad pudiendo existir distintos recorridos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio.
Resultados: Una vez obtenido el resultado final, se publicará y establecerá el orden de las personas candidatas en el proceso según la puntuación final global. Se elaborará, por un lado, un listado de las 60 personas que hayan obtenido plaza, por orden de puntuación en el proceso y, por otro lado, un listado del resto de personas aptas en el proceso que no hayan obtenido plaza, conformando el listado de reserva.
Previo al momento de la contratación, se realizará un reconocimiento médico para comprobar las aptitudes psicofísicas de la persona por parte del Servicio Mancomunado de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento de Gijón
Inscripciones: Se presentarán a través de la web de EMTUSA https://trabajaenemtusa.es
Las personas interesadas deberán adjuntar en la solicitud los documentos originales solicitados en los campos correspondientes:
Original por ambas caras del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o documento que acredite la nacionalidad de estado miembro o el Permiso de Residencia en vigor.
Puedes consultar: Bases generales
Más información:
Web: https://bus.gijon.es/
EMTUSA Oficina de Atención
Calle Llanes, 1, 33206, 33206 Gijón, Asturias
Tel: 985 18 10 80
Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón S.A
Avda. del Transporte, 6, 33211 Gijón, Asturias
Tel.: 985 18 10 80