PLAZO PRESENTACIÓN:
Hasta 9 de marzo de 2021
INFORMACIÓN:
El Ayuntamiento de Oviedo publica la convocatoria de su Plan de Empleo con oferta de 75 plazas. Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, por periodo de un año, y se contratará a
38 personas bajo la modalidad contractual de contrato por obra o servicio determinado y a 37
personas bajo la modalidad de contrato en prácticas. Los contratos incluirán las cláusulas
específicas correspondientes a “Trabajos de Interés Social”.
Las contrataciones serán para la realización de los subproyectos siguientes, dentro del
proyecto Oviedo Próximo:
- “Reparación y limpieza de caños y cunetas de la zona rural del municipio”.
- “Adecuación de equipamientos y espacios públicos municipales”.
- “Oviedo Digital”.
- “Oviedo reparto de proximidad”.
- “Oviedo Literario”.
- “Proceso de mejora de la gestión documental electrónica”
El proceso selectivo se realizará mediante concurso
CONVOCA:
Ayuntamiento de Oviedo
REQUISITOS:
Requisitos que deberán concurrir a fecha 27 de octubre de 2020
- Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:
- Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración.
- Personas en situación de exclusión social, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:
- Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.
- Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:
- Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.
- Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
- Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
- Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
- Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.
- Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.
- Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
- Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
- La situación de exclusión de las personas pertenecientes a los colectivos a los que se hace referencia deberá ser acreditada por los Servicios Sociales Públicos competentes.
- No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo.
Requisitos que deberán concurrir a fecha de formalización del contrato (inicio de contrato)
- Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
- Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción.
MÁS INFORMACIÓN:
Ayuntamiento de Oviedo
C/ Francisco Pintado Fe s/n - La Corredoria
Tel. 984 08 37 80
centroformacion@oviedo.es
