2 Técnicos/as Superiores Administración y Finanzas prácticas. Ayuntamiento de Villaviciosa

PLAZO PRESENTACIÓN:

Hasta 24 de eenro de 2022

INFORMACIÓN:

Es objeto de la presente convocatoria la selección de dos jóvenes desempleados/as para su contratación laboral, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas” durante un período de un año a jornada completa por parte del Ayuntamiento de Villaviciosa en las ocupaciones que se indican y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial (solamente con efectos para el programa de jóvenes en prácticas de la presente convocatoria) con aquellas personas que, habiendo superado el proceso selectivo no hayan obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria dentro del Programa de Prácticas 2021 

CONVOCA:

Ayuntamiento de Villaviciosa

REQUISITOS:

A.—Requisitos generales.

• Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 57), y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de los extranjeros en España y su integración social “que establece en su artículo 10.2 que, las personas extranjeras podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública.
• Las personas extranjeras con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que las españolas siempre que acrediten estar en posesión de la titulación correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislación vigente.
• Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni padecer limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
• No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni de inhabilitación para el desempeño de funciones públicas.
• Estar en posesión de la titulación exigida en la base cuarta.