Contratos en prácticas CSIC, Garantía Juvenil 2020

PLAZO PRESENTACIÓN: 

Hasta 29 de julio de 2020

INFORMACIÓN:

Se convoca proceso selectivo para la formalización de 140 contratos para personal técnico con destino en distintos institutos, centros y unidades del CSIC, mediante la modalidad de contrato en prácticas, para la promoción del empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil. Está dirigido a jóvenes no ocupados y que no cursen estudios ni formación, a través de la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo.

La distribución de plazas es la siguiente: 

• Grupo Profesional I: 29 Titulado/a Superior de Gestión y Servicios Comunes y 27 Titulado/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales.
• Grupo Profesional III: 65 Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes y 19 Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales.

El proceso selectivo se realizará mediante concurso, valorándose: expediente académico, formación complementaria y conocimientos de inglés.

Los contratos tendrán una duración de dos años. 

CONVOCA:

CSIC 

REQUISITOS:

Nacionalidad:

• a) Tener la nacionalidad española.
• b) Ser nacional de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
• c) Los cónyuges de los españoles y de los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho cuando sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes y vivan a su cargo.
• d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren en situación de residencia legal en España.

Poseer la capacidad legal para contratar, de acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (B.O.E. del 24 de octubre), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Titulación:

• Estar en posesión de la titulación académica, que se exija para cada contrato de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I. Deberán aportarse las certificaciones de las calificaciones obtenidas durante la realización de los estudios conducentes a la obtención del título correspondiente. La titulación se tendrá que haber obtenido dentro de los últimos cinco años, o siete en caso de tratarse de persona con discapacidad, contados desde la fecha de inicio de los contratos. Tanto la titulación académica, como el certificado de notas deberá presentarse en castellano.
• De tratarse de una titulación extranjera, cuando se trate de titulación universitaria se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Si se trata de titulación del sistema de formación profesional se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito se deberá cumplir en el momento en el que presente su instancia y no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Para estas titulaciones, al igual que en las nacionales, se deberá acreditar la terminación de los estudios mediante la aportación de las correspondientes certificaciones de las calificaciones obtenidas durante la realización de los estudios conducentes a la obtención del título correspondiente.
• No haber sido contratada con anterioridad en virtud de contrato en prácticas ni en el CSIC ni en ninguna otra organización por un tiempo que sumado al del contrato que se formalice en virtud de esta Resolución supere el límite máximo establecido legalmente, salvo que la posible contratación se base en una titulación diferente.

Estar inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Este requisito se acreditará mediante la presentación de la Resolución del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por la que se concede la inscripción en el fichero o la certificación emitida por el Órgano competente que acredite dicho extremo. En el momento de la formalización del contrato, tendrá que estar inscrita y tener la condición de beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

A la fecha de formalización del contrato, el beneficiario no podrá haber cumplido la edad de 30 años.

No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. Los/las candidatos/as cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  

MÁS INFORMACIÓN: 

CSIC 
Serrano, 117
28006 Madrid (España)
Tel.: +34 91 568 14 00
garantia_juvenil@csic.es